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Direktversicherung

Die fondsgebundene Direktversicherung der Vorsorge - betriebliche Altersversorgung mit Renditekick:

  • Risikoträger: Vorsorge Lebensversicherung

  • Darstellung der Beitragsgarantie durch die Mischung von klassischer Kapitalanlage und Garantie-Laufzeitfonds (z.B. DWS FlexPension oder PensionProtect von Pioneer Investments) mit Höchststandgarantie

  • Die Beitragsgarantie gilt zum ursprünglich gewählten Rentenbeginnalter

  • Bei steigenden Höchstständen findet eine (monatliche) Umschichtung von der klassischen Anlage in Garantiefonds statt

  • Das Deckungskapital über der Bruttobeitragsgarantie kann in freie Fondsanlagen investiert werden.

Focus Money hat in einer aktuellen Sonderbeilage (12/2008) zum Thema betriebliche Altersvorsorge das Angebot an Direktversicherungen am Markt untersucht und bewertet. Es wurden klassische sowie verschiedene fondsgebundene Tarifmöglichkeiten betrachtet.

In der Sparte dynamische Hybridpolicen erreichte der Tarif der Vorsorge Platz 2!

Pensionsfonds

Zusammen mit der ERGO Pensionsfonds AG sind wir in der Lage, Ihnen ein attraktives Konzept anzubieten.

Uns ist es aber auch möglich, als Verwaltungsplattform für andere Pensionfondslösungen zu fungieren.

Sie können entscheiden - Know-How im Komplettpaket, abgedeckt durch Unternehmen des ERGO-Konzerns oder die individuelle Einzellösung: nur der Baustein der Verwaltung durch die Vorsorge.

Zeitwertkonten

Gemeinsam mit unseren Partnern im ERGO-Konzern können wir als Verwalter eine funktionale Komplettlösung der Zeitwertkontenverwaltung anbieten - sowohl als versicherungsförmige wie auch als Fondslösung.

Natürlich ist es uns auch möglich, Ihnen nur den Baustein der Verwaltung anzubieten und somit mit Unternehmen außerhalb des ERGO-Konzerns zusammenarbeiten.

Sie entscheiden: Komplettlösung durch die Vorsorge und ihre kompetenten Partner aus dem ERGO-Konzern ("Alles aus einer Hand") oder die Vorsorge Service GmbH als Verwalter Ihrer Zeitwertkonten und Drehscheibe zwischen allen Beteiligten.



© Vorsorge Lebensversicherung 2010


Clever vorsorgen - mit betrieblicher Altersversorgung

Ganz gleich, ob Arbeitnehmer Ihre Alterssicherung ergänzen oder  Arbeitgeber Ihr Vergütungssystem optimieren möchten:

 

Mit der Direktversicherung als Instrument der betrieblichen Altersversorgung kann dieses Ziel erreicht und dabei auch noch Steuern und Sozialabgaben gespart werden, denn der Beitrag ist lohnsteuer- und sozialabgabefrei.

 

Jährlich kann ein Betrag in Höhe von maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung in die Direktversicherung investiert werden.

 

Die Vorsorge Lebensversicherung bietet ein innovatives und flexibles Tarifkonzept für die fondsgebundene Direktversicherung.

 

Neben der Direktversicherung bietet die Vorsorge als Verwalter von Pensionsfonds sowie Zeitwertkontenmodelle zusätzlich spezialisierte Lösungen aus dem Bereich betriebliche Altersversorgung bzw. Zeitwertkonten.